旁觀一位職場新鮮人

我想起我剛出社會的時候，某廣播電台音樂編輯，天天跟大量的歌曲奮戰，天天上班12小時。

那時候我天天都很不愉快，天天想要辭職，後來終於也成功了，不料，結束下一個工作以後，第三份工作，又讓我感受到同樣的壓迫感，於是又開始想要換。常常，會陷入長長的思考：到底是我自己抗壓性太弱，還是工作本身真的不適合我？

工作幾年，我也不再算是職場新人，對於工作環境上的種種狀況，大致上都有了經驗，雖然生性容易緊張，但我基本上還是可以了解並且找到面對挑戰的方法，找到了方法化解，情況就不算糟。

這陣子看到新人每天傳給我的分享訊息，我有一種「她大概自己都亂了套」的感覺。跟我當年在989當音樂編輯的時候一樣，完全無法進入那樣的工作氛圍，也就根本抓不到工作的技巧。有時候，做不好一份工作不全然是人的問題，適不適合也是重點之一，也許真的就不適合吧。

我在新人臉上一直看到當初我當音樂編輯的樣子，永遠無法進入狀況，成天緊張兮兮，甚麼事情都做不好。我記得最後決定辭職的那晚，已經十點多了，我隔著每天排歌的小房間玻璃，看到我主管阿尼，對著我另一位同事，抱著頭，似乎在抱怨我怎麼教都教不會……….而老闆是一個很摳門的女人，自創了一套「成人抒情電台排歌守則」，洋洋灑灑地列出100多條規則，比如一個小時中，80-90年代的排行榜前幾名的歌要幾首、90-00年代排行榜前幾名的歌要幾首；國語 / 西洋的比例是幾比幾、快節奏與慢節奏比例是幾比幾…….不能有唸歌、怪歌、冷門歌….

我那晚對自己說：如果我再繼續待下去，我這輩子只學會把一堆歌曲排列出來，但，這對我來說毫無意義可言，我的人生才不要只會排歌而已。

隔天我就辭職了，頭也不回。